以下は社内向けとなりますが、出社を必要とした場合の
社内ルールについて記載をさせていただきます。
※週1度程度出社する総務事務・経理、安形も以下ルールを運用します。
2020/03/29
東京都~首都圏の感染者増大を受け、
在宅勤務を基本とするなかで出社を必要とした場合の基本方針を改定します。
○出社時(クラスター防止策)
・出社前日までに出社予定日時を報告
・原則、全日で3人以上、数時間以上の稼働となる出社は控える
※全社員での出社は当面禁止
・出社前の検温をし発熱がある場合は出社をしない
・平常時より明らかに咳、くしゃみが多い場合は出社をしない
※自己判断によって病因を特定しない
・原則、公共交通機関での移動を禁止
会社からの指示によってやむを得ず出社する場合で、
公共交通期間を利用する場合は08:00~11:00を避け、
原則14:00からなど利用客が少ない時間帯とする。
この場合移動時間は稼働時間に含める
○出社後
・入り口のアルコールが貴重物資となっているので、
会社に入る前に手洗いを行い、アルコール消毒は1日に一度程度とする
・日報に「検温済み」を報告
・1時間に一度、約5分間の換気を行う
・マスクの着用(あれば)
・会議室の利用を原則禁止(狭いため)
・1日に数度(可能であれば出入りごと)会社の出入り時にドアノブの清掃を行う
○終業後
・電気、エアコン、各種電源のオフ
・ドアノブの清掃(ウェットティシュ及びティッシュでOKとします)
○顧客往訪(ケースバイケース)
・顧客先への往訪は原則禁止
・やむを得ず往訪が必要な場合は、原則5名以上となる会議には出席しない
・マスクの着用(あれば)
・長時間(1時間以上)の打ち合わせは禁止(安形から言います)
・咳など明らかに体調不良の顧客がいた場合は即時に安形に報告
・帰社時は手洗いを徹底
○帰宅後
・手洗いうがい、着替え、入浴などの徹底
上記は原則とし、実際無理があるもの、徹底できないものもでてきます。
各員が自己判断で感染予防のための行動をとってください。